月影燈飾真情回訪第三季珠海站之走進城市溪谷

《禮記·中庸》有云：“君子素其位而行，不愿乎其外?！币馑际牵壕樱磺笞霈F(xiàn)在所處的地位應該做的事，而不希望去做本分以外的事。再說簡單點，其實就是：做任何事要有分寸感，凡事過則損，需把握分寸。懂分寸的人，與人交往中讓人感覺舒服又不失體面，留白又并不疏遠。這是一個人的能力，更是一個人最高級的教養(yǎng)。

初次見面能給人恰如其分的分寸感，讓人舒服，自然是方方面面都做到體面，這次回訪的女主人就是這樣一位將分寸感把控完美的人。

真情回訪第三季從心出發(fā)只為更好，來到了幸福之城——珠海。

珠海前有澳門，后靠中山，綿長的海岸線，沒有北上深的快節(jié)奏，沒有中山的工廠林立，是發(fā)達的經(jīng)濟特區(qū)，同時也是幸福感很高的城市。初見“珠生于貝，貝生于?！薄楹４髣≡?，多少體會到這個城市的底蘊。

月影的客戶黃小姐在銀行工作，女兒上大一，是幸福的三口之家，住在香洲區(qū)的溪谷小區(qū)。城市溪谷四個字簡單，卻又把小區(qū)的特點說盡。按照黃小姐的說法，十分欣賞這個小區(qū)的開發(fā)商的“不務正業(yè)”，房子還在建的時候，就移植了很多樹齡幾十年樹齡的樹木，打造城市的“溪谷”。開發(fā)商削尖腦袋想的不是多建幾棟房掙多幾個銅板，而是覆蓋上郁郁蔥蔥的樹。

所有房屋的裝修都是主人個人風格的集中體現(xiàn)，營造真正屬于主人的氛圍。對于黃小姐來說，選擇新中式的家裝風格，有對傳統(tǒng)文化的留戀，但無需極度渲染，畢竟中國傳統(tǒng)文化元素已經(jīng)深刻在她這個70后的骨子里。 客廳的物件并不多，用句潮流的話語來說，黃小姐喜歡斷舍離，拋棄多余的物品，給自己留下自由自在的生活空間。擁有之物，不在多，夠用即可。

多年來的銀行工作，鍛煉了她的好脾氣，評價事物帶著分寸感，看待問題時，會提出讓人意料之外的觀點，并且不做絕對的判斷。她淡淡然地和我聊起對面馬上要拆遷的事情，問及她是否擔心到時候拆遷建房會很吵，她說倒沒有擔心吵，只是可惜依傍青山的獨棟民房，有他們的生活軌跡，強行扭轉(zhuǎn)的商品房，不知是否會讓那些人有所不適？

黃小姐傳達的是少有人關(guān)注的角度，并帶著一個問句。

細看黃小姐選的燈，簡潔大方的月影新中式白玉蘭全銅吊燈，像盛開的白玉蘭，被全銅襯托得熠熠生輝。自然光之下，全銅的質(zhì)地隱隱反射著光。銅燈之下，茶幾上物品不多，但是卻有兩套茶具，不妨礙夫妻二人喝不同的茶，可多亦可少，關(guān)鍵是看需要。 

同樣古色古香的餐桌，配上這個長型的中式餐桌燈，飄窗也別致地做了坐墊。餐桌正對一整面玻璃窗，窗外的藍天白云綠樹盡收眼底，而下雨天又是別樣的景色氛圍。黃色的燈光，透過亞麻的燈罩，淡淡地照耀著全銅的燈臂，中式風格自帶的優(yōu)雅、寧靜，別的風格學不來。

古代諸侯天子禮天用的大璧，黃小姐家也有，不過現(xiàn)在璧早已被當作吉祥物件，喜歡中式風格的人家里多常見。中式國畫當然也有，因善畫葡萄被稱為“葡萄胡”的胡書英老師的葡萄水果圖，惟妙惟肖，果實顆顆飽滿。

紅木雕刻的床，雕工精細卻不繁雜，月影燈飾方正款銅燈“堂堂正正”，散發(fā)的燈光卻溫柔?；丶y燈桿設計寓意福澤延綿，雙層燈罩設計寓意好事成雙，對一切美好的期待隨處可見。

回訪小伙伴贈送的禮物，形如白天鵝的浪漫臺燈，其優(yōu)雅恰與中式基因相合。而整屏的玻璃窗運用在了整個房屋設計中，想必設計師也不想浪費這大自然賜予的好景色，窗外的藍天白云清晨醒來拉開窗簾便能看見。底部由黃銅線條勾勒出一朵花，寓意愛如玫瑰，芬芳美麗。黃小姐說抬頭就看到代表愛意的花，也很有愛。

在繁雜的生活中摒棄繁瑣，留一片清靜；在不安的世界中，客觀安靜的活。是黃小姐的態(tài)度，而這態(tài)度也映射在對一個家的裝修里，去繁就簡不是不精致，而是保留的剛剛好。

月影燈飾中式全銅吊燈選擇中國經(jīng)典元素運用到設計中，去繁就簡，因而款式設計經(jīng)典大氣，不隨潮流易逝。而分寸感的把控，是一種奇妙的能力，多一分則過，少一分則淡。

相關(guān)知識

月影燈飾真情回訪第三季珠海站之走進城市溪谷
月影燈飾真情回訪第三季珠海站走進珠璟花園
月影燈飾真情回訪第三季走進廈門海峽社區(qū)
月影燈飾真情回訪第三季廈門站之走進長浩一里
月影燈飾雙十一拔得頭籌！再次領(lǐng)跑燈飾行業(yè)！
618月影燈飾帶動吊燈品類繁榮，并蟬聯(lián)TOP榜！
首站南寧，月影燈飾全國線下門店直播首秀盛大開啟
網(wǎng)購界米其林月影燈飾旗艦店再次被評天貓五星級店鋪
第25屆廣州國際照明展覽會，月影燈飾與您相約！
強強聯(lián)合，月影燈飾攜手三維家直播首秀

網(wǎng)址: 月影燈飾真情回訪第三季珠海站之走進城市溪谷 http://m.bridgeresourcemanagement.com/newsview21767.html