首頁即時(shí)動(dòng)態(tài) 天加這一年丨“人才升級(jí)+文化引領(lǐng)”，解讀天加2020人文兩大關(guān)鍵詞

天加這一年丨“人才升級(jí)+文化引領(lǐng)”，解讀天加2020人文兩大關(guān)鍵詞

來源：家居百科時(shí)間：2021年02月05日 14:52

??2020是極其不平凡的一年，回望過往，天加逆勢(shì)發(fā)展保持穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，仍持續(xù)培養(yǎng)和引進(jìn)人才，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，努力共同成長(zhǎng)。

??一起解讀天加2020人文兩大關(guān)鍵詞

??01、人才升級(jí)

??在人才引進(jìn)方面，天加人力資源部不斷升級(jí)人才架構(gòu)，拓寬人才供應(yīng)鏈建設(shè)，深耕內(nèi)部推薦及人才庫建設(shè)工作，依托招聘系統(tǒng)上線，人才庫首年搭建，人才庫不斷擴(kuò)充，為企業(yè)持續(xù)提供人才保障。

??01、人才結(jié)構(gòu)升級(jí)

??人才結(jié)構(gòu)升級(jí)：行業(yè)外籍專家20人+。

??成果：核心骨干員工占非操作類崗位員工總數(shù)的比例達(dá)到52%。

??02、人才供應(yīng)鏈升級(jí)

??人才供應(yīng)鏈升級(jí)：拓寬人才供應(yīng)鏈建設(shè)，開辟藍(lán)領(lǐng)技工選擇的新渠道和新思路。

??成果：

??1、人才引進(jìn)內(nèi)部推薦招聘比例逐年提升，達(dá)到31%，其中骨干層以上人員占比67%；

??2、天加被列入江蘇省第二批產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)，并納入江蘇省產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育庫，學(xué)生數(shù)量達(dá)到60人。

??03、雇主品牌持續(xù)提升

??雇主品牌升級(jí)：從人才吸引和保留、員工薪酬、員工晉升與發(fā)展、組織發(fā)展等多方面持續(xù)發(fā)力。

??成果：

??1、獲得大易云計(jì)算頒發(fā)的2020年“雇主品牌運(yùn)營典范獎(jiǎng)”；

??2、連續(xù)第四年獲得前程無憂頒發(fā)的“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。

??圖｜天加榮獲2020雇主品牌運(yùn)營典范獎(jiǎng)和人力資源管理杰出獎(jiǎng)

??02、文化引領(lǐng)

??一家企業(yè)，就是一所大學(xué)。天加學(xué)院致力于打造優(yōu)質(zhì)的賦能認(rèn)證平臺(tái)，引導(dǎo)員工自我超越。2020年，通過完善平臺(tái)體系建設(shè)，從入職、在崗、晉升等各階段，牽引員工更好地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

??01、價(jià)值觀踐行

??背景：為了使天加人更好地奮力前行，天加學(xué)院結(jié)合價(jià)值觀五個(gè)維度在全公司層面發(fā)起年度價(jià)值觀評(píng)選活動(dòng)；同時(shí)在疫情爆發(fā)期間，發(fā)起戰(zhàn)“疫”故事征集令，樹立標(biāo)桿，表彰優(yōu)秀。

??成果：2020年度價(jià)值觀提名61個(gè)，獲獎(jiǎng)18個(gè)，微信表彰推文閱讀量10000+；天加戰(zhàn)“疫”故事推文閱讀量累計(jì)2000+。