首頁 即時動態(tài) 重視人才引進和培育工作 慕思股份為IPO注入強勁動能

重視人才引進和培育工作 慕思股份為IPO注入強勁動能

來源:家居百科 時間:2021年12月04日 10:13

近年來,中國軟體家居行業(yè)規(guī)模逐漸提升,企業(yè)想要把握更多紅利首先要擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍。作為健康睡眠資源的整合者,慕思股份深知人才對于企業(yè)的重要性,在籌備IPO工作的同時,也不忘持續(xù)踐行人才強企戰(zhàn)略,加強人才引進和培養(yǎng)。

慕思股份平臺基礎好,綜合實力強,為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務擴張,在人才引進、培養(yǎng)、激勵方面建立了完善的機制,人才隊伍快速壯大,人才效能持續(xù)增強,人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強。目前,慕思股份已建成一支高精尖、富有開拓精神的創(chuàng)新型人才隊伍,不僅為公司發(fā)展提供了源源不斷的動能,也為慕思股份IPO搭建了堅實的后盾。

重視人才引進和培育工作 慕思股份為IPO注入強勁動能

為擴充人才隊伍,加碼IPO,慕思股份在前不久進行了2022屆校園招聘,校招中,慕思股份不僅向同學們展現(xiàn)了自己的實力,也展現(xiàn)了自己的誠意。慕思股份表示將為來企的同學展開培訓生定制化培養(yǎng)計劃,制定專屬成長路徑規(guī)劃“導師帶教+專屬培養(yǎng)計劃”及不一樣的升職加薪通道,即競爭性薪酬及晉升通道,根據(jù)個人表現(xiàn)每年享有調薪和晉升的機會。此外,各種福利保障更是面面到位。

除了擴充人才隊伍,在培養(yǎng)人才上,慕思股份也不留余力。日前,慕思股份展開了為期16天的員工培訓,促進慕思股份新成員進一步了解慕思文化、政策與管理模式。培訓過程中,老師從歷史沿革、所獲榮譽、主要業(yè)務等方面對慕思股份情況進行了詳細介紹,同時基于企業(yè)特性,向新員工重點展開了慕思智慧健康睡眠理念的介紹。從產(chǎn)品知識到慕思獨有的“五感六根七區(qū)”概念傳達,各位老師精心帶教,專注賦能,讓每一名學員都能在知識的海洋中暢游。

多年發(fā)展,慕思股份深知對于企業(yè)來說,擁有一流的人才,才有一流的產(chǎn)品,終成一流的企業(yè)。人才隊伍的成型不僅能讓慕思股份保持“青春”,更是IPO進程中不可或缺的重要推手。未來,慕思股份也將不斷踐行人才強企戰(zhàn)略,為IPO提速注入強勁動能,為數(shù)字化轉型打好人才基礎。

近年來,中國軟體家居行業(yè)規(guī)模逐漸提升,企業(yè)想要把握更多紅利首先要擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍。作為健康睡眠資源的整合者,慕思股份深知人才對于企業(yè)的重要性,在籌備IPO工作的同時,也不忘持續(xù)踐行人才強企戰(zhàn)略,加強人才引進和培養(yǎng)。

慕思股份平臺基礎好,綜合實力強,為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務擴張,在人才引進、培養(yǎng)、激勵方面建立了完善的機制,人才隊伍快速壯大,人才效能持續(xù)增強,人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強。目前,慕思股份已建成一支高精尖、富有開拓精神的創(chuàng)新型人才隊伍,不僅為公司發(fā)展提供了源源不斷的動能,也為慕思股份IPO搭建了堅實的后盾。

重視人才引進和培育工作 慕思股份為IPO注入強勁動能

為擴充人才隊伍,加碼IPO,慕思股份在前不久進行了2022屆校園招聘,校招中,慕思股份不僅向同學們展現(xiàn)了自己的實力,也展現(xiàn)了自己的誠意。慕思股份表示將為來企的同學展開培訓生定制化培養(yǎng)計劃,制定專屬成長路徑規(guī)劃“導師帶教+專屬培養(yǎng)計劃”及不一樣的升職加薪通道,即競爭性薪酬及晉升通道,根據(jù)個人表現(xiàn)每年享有調薪和晉升的機會。此外,各種福利保障更是面面到位。

除了擴充人才隊伍,在培養(yǎng)人才上,慕思股份也不留余力。日前,慕思股份展開了為期16天的員工培訓,促進慕思股份新成員進一步了解慕思文化、政策與管理模式。培訓過程中,老師從歷史沿革、所獲榮譽、主要業(yè)務等方面對慕思股份情況進行了詳細介紹,同時基于企業(yè)特性,向新員工重點展開了慕思智慧健康睡眠理念的介紹。從產(chǎn)品知識到慕思獨有的“五感六根七區(qū)”概念傳達,各位老師精心帶教,專注賦能,讓每一名學員都能在知識的海洋中暢游。

多年發(fā)展,慕思股份深知對于企業(yè)來說,擁有一流的人才,才有一流的產(chǎn)品,終成一流的企業(yè)。人才隊伍的成型不僅能讓慕思股份保持“青春”,更是IPO進程中不可或缺的重要推手。未來,慕思股份也將不斷踐行人才強企戰(zhàn)略,為IPO提速注入強勁動能,為數(shù)字化轉型打好人才基礎。

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