首頁(yè) 即時(shí)動(dòng)態(tài) THOR索而勇?lián)髽I(yè)社會(huì)責(zé)任，做有溫度的家居品牌

THOR索而勇?lián)髽I(yè)社會(huì)責(zé)任，做有溫度的家居品牌

來(lái)源：家居百科時(shí)間：2022年09月09日 17:28

??近幾年來(lái)，隨著“健康中國(guó)”、“雙碳目標(biāo)”、“新城鎮(zhèn)化建設(shè)”等政策的相繼出臺(tái)，居住問(wèn)題開(kāi)始受到了越來(lái)越多的關(guān)注與熱議。THOR索而作為不銹鋼家居前沿企業(yè)，多年來(lái)一直致力于解決人們?cè)诩揖臃矫娴纳顚有枨?，除了在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面不斷推陳出新，也秉持身為“大國(guó)品牌”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建更加環(huán)保的綠色健康人居而潛心努力。

??助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

??疫情讓整個(gè)社會(huì)對(duì)健康家居的需求上升到一個(gè)新高度。越來(lái)越多消費(fèi)者認(rèn)識(shí)到，選擇不銹鋼家居就是選擇健康環(huán)保。2022年8月，工信部等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《推進(jìn)家居產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，以THOR索而為代表的不銹鋼家居品牌緊跟國(guó)家的政策號(hào)召，在綠色、健康、智能、創(chuàng)新發(fā)展方面發(fā)力，助推家居產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

??家居產(chǎn)品量大面廣，是僅次于汽車(chē)的家庭第二大消費(fèi)支出，釋放家居消費(fèi)潛力將有利于更好地促消費(fèi)擴(kuò)內(nèi)需穩(wěn)增長(zhǎng)。THOR索而圍繞研發(fā)設(shè)計(jì)、計(jì)劃調(diào)度、生產(chǎn)作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)配送、質(zhì)量管控等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推進(jìn)工業(yè)4.0、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等技術(shù)深度應(yīng)用；另一方面，THOR索而董事長(zhǎng)楊敬輝深知，“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的命脈“，THOR索而積極汲取歐美先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)及理念，對(duì)東西方現(xiàn)代家庭生活方式深入探究，通過(guò)自主研發(fā)和創(chuàng)新升級(jí)，成就更多家庭的美好生活。

??打造有溫度的企業(yè)文化

??一直以來(lái)，THOR索而以“做有溫度的產(chǎn)品”為宗旨，以不銹鋼櫥柜為核心，打造涵蓋衣柜、酒柜、浴室柜、陽(yáng)臺(tái)柜等的全屋定制新格局。楊敬輝董事長(zhǎng)認(rèn)為，索而的溫度不能只局限在產(chǎn)品本身，也要體現(xiàn)在索而所傳達(dá)的企業(yè)文化中。

??企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家、社會(huì)的支持，有責(zé)任感的公司不忘肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任和使命，在保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，也自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，參與公益事業(yè)已成為企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。而作為T(mén)HOR索而品牌的董事長(zhǎng)，楊敬輝先生一直熱心公益事業(yè)，積極帶領(lǐng)全體員工積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值完美結(jié)合在一起，通過(guò)慈善公益和員工關(guān)懷，努力踐行大企擔(dān)當(dāng)，溫暖回饋社會(huì)。

??近年來(lái)，THOR索而就積極展開(kāi)回饋行動(dòng)，包括磐石書(shū)院資助、防疫用品捐贈(zèng)、巡邏車(chē)捐贈(zèng)等諸多行動(dòng)，并對(duì)此投入了大量人力財(cái)力。同時(shí)，THOR索而還積極走進(jìn)小區(qū)開(kāi)展環(huán)保公益宣傳活動(dòng)，并在終端活動(dòng)中為教師、勞動(dòng)者等團(tuán)體提供專(zhuān)屬福利，進(jìn)一步彰顯品牌溫度。

??關(guān)愛(ài)職工，傳遞溫暖。THOR索而不僅為員工們提供了高水平的免費(fèi)餐食住宿，還經(jīng)常舉辦豐富多樣的文化活動(dòng)，從物質(zhì)到精神，從節(jié)日關(guān)懷到個(gè)人關(guān)懷，全方位為員工提供豐富多彩的生活、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間與機(jī)會(huì)，營(yíng)造工作安心、生活舒心的和諧企業(yè)氛圍。此外，THOR索而還特別關(guān)注貧困員工家庭孩子上學(xué)問(wèn)題，給學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的職工子女頒發(fā)助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)，用愛(ài)心傳遞夢(mèng)想，切實(shí)讓職工感受到公司帶來(lái)的關(guān)愛(ài)。

??THOR索而表示，未來(lái)將堅(jiān)守對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，持續(xù)在選材、生產(chǎn)、工藝、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等方面保持高標(biāo)準(zhǔn)要求；也將通過(guò)環(huán)保公益等行動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作上下游產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)伙伴，以開(kāi)放、共享的理念建設(shè)共生共贏的生態(tài)圈。推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，支持社會(huì)公益事業(yè)，把履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。