首頁即時動態(tài) 生育津貼工資怎么算生育津貼和工資沖突嗎

生育津貼工資怎么算生育津貼和工資沖突嗎

來源：家居百科時間：2021年06月08日 22:19

對于懷了寶寶還在上班的女性來說，自己生寶寶的前后，消費還是很大的，尤其是在剛出生的時候，媽媽們是不可以上班的，基本上都在家休息，那這個時候就沒有收入來源。那最會考慮到的就是自己在公司所交的生育保險的情況，那生育津貼其實就是對懷孕婦女的生活補貼，那接下來和小編一起來了解一下生育津貼工資怎么算？生育津貼和工資沖突嗎。

一、生育津貼工資怎么算

1、關(guān)于生育津貼的支付方式是分為兩種的一種是在實行生育保險的地區(qū)，是按照企業(yè)上年職工的每個月的平均工資的標準支付的，時間期限是不少于98天的，那第二個就是在沒有開展商業(yè)保險的統(tǒng)籌地區(qū)生育津貼的補貼，是由本企業(yè)或者單位支付的，這個的標準事由準媽媽在公司的基本工資和物價方面的補貼，期限也是要98天的。

2、計算方法是單位的月交費的平均工資×30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)的，這個基數(shù)都是按照員工在單位上一年，每個月的平均工資計算的，如果低于本市員工平均工資的百分之六十的。是按照上一年員工平均工資的百分之六十計算，如果是高于平均工資的三倍，鏡以上則按照上一年職工平均工資的三倍計算，如果本人上一年一個月的平均工資無法確定，則按照本市上一年的員工每月平均工資計算。