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點贊！榮事達集團獲評“優(yōu)秀”！

來源：家居百科時間：2021年08月06日 17:33

??近日，在安徽省人力資源和社會保障廳2020年度省級博士后科研工作站評估工作中，榮事達博士后科研工作站獲評“優(yōu)秀”等級。

??據(jù)悉，本次考核評估涉及工作站制度制定與實施、博士后人員招收與管理、博士后交流活動開展、科研成果轉(zhuǎn)化及經(jīng)濟效益情況等各個方面。榮事達博士后科研工作站的脫穎而出，體現(xiàn)了評審部門對其科研成果和技術實力的認可。

??榮事達博士后科研工作站自2017年建站以來，為保證培養(yǎng)優(yōu)秀高級人才，推進高質(zhì)量研究成果，聘請了多位院士及專家教授對在站人員進行指導，依托國家級“雙創(chuàng)”平臺，進一步夯實技術保障要素，從高端創(chuàng)新人才隊伍建設、創(chuàng)新科研平臺搭建、先進科研設備配置及專項研發(fā)經(jīng)費保障四個方面，打造體系健全、機制靈活的創(chuàng)新平臺。通過完善培養(yǎng)、考核評價，鼓勵優(yōu)秀博士后進站工作，為培育后備力量夯實人才梯隊建設。

??近年來，榮事達集團高度重視青年人才引進和人才培養(yǎng)，全面學習貫徹關于人才工作系列重要講話精神，深入實施人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新要求，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動，產(chǎn)業(yè)報國”的目標，不斷推進優(yōu)化博士后工作管理，培養(yǎng)青年科技人才后備軍。

??博士后科研工作站工作掠影

??榮事達博士后科研工作站將以此次考評為契機，利用多種平臺、渠道引進優(yōu)秀博士后人選，不斷完善保障措施、管理制度、進一步優(yōu)化聚才環(huán)境;以培養(yǎng)高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的博士后研究人員為核心，建立具有榮事達特色的博士后管理體系;立足在站博士后能力培養(yǎng)、高科技人才隊伍建設、技術瓶頸攻堅克難的管理目標，持續(xù)開展博士后中期及階段性考核，努力將工作站建設成為有活力、高水平的研究創(chuàng)新平臺。