青企唯一世界500強(qiáng)！近1500名大學(xué)生入職海爾智家

一畢業(yè)就進(jìn)世界500強(qiáng)是種什么體驗(yàn)？

近日，在第六屆海爾智家創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式上，青企唯一上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)的海爾智家給出了答案。近1500名應(yīng)屆大學(xué)生入職海爾智家，入職崗位包括算法工程師、智能制造技術(shù)研發(fā)工程師、物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)等181項(xiàng)高科技創(chuàng)新崗位。

進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾智家持續(xù)夯實(shí)著三級(jí)品牌創(chuàng)新。其不僅是青島唯一海外營(yíng)收破千億的企業(yè)，也是13年蟬聯(lián)全球大型家用電器品牌零售量第一的企業(yè)。此次吸引近1500名大學(xué)生入職，是用實(shí)際行動(dòng)加速“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合。

人才，是一座城市的活力因子。讓人才活起來(lái)，關(guān)鍵靠生態(tài)。人才，需要舞臺(tái)，才能發(fā)光發(fā)熱。與一般企業(yè)“入職儀式”的稱(chēng)呼不同的是，海爾智家為近1500名大學(xué)生準(zhǔn)備的這場(chǎng)迎接儀式，叫做“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”。恰恰是海爾智家以人為本的創(chuàng)客生態(tài)，為這些初出象牙塔的大學(xué)生們打造了一個(gè)發(fā)揮創(chuàng)造力、實(shí)現(xiàn)機(jī)制、分享成長(zhǎng)的舞臺(tái)。

開(kāi)營(yíng)儀式上，多位創(chuàng)客以自身經(jīng)歷分享了在海爾智家的創(chuàng)新案例。其中，創(chuàng)造高端洗護(hù)新增長(zhǎng)點(diǎn)的中子和美洗干護(hù)理機(jī)，上市不到一年時(shí)間，就以單型號(hào)12.8%的市場(chǎng)份額，成為中怡康監(jiān)測(cè)的所有品牌所有型號(hào)洗衣機(jī)的銷(xiāo)售額第一型號(hào)。洗滌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)客將其概括為“搬走了用戶(hù)家的小板凳”的創(chuàng)新故事。傳統(tǒng)模式下，洗衣機(jī)和干衣機(jī)疊放高度在1米7左右，不少用戶(hù)需要踩著小板凳才能操作上層面板。洗滌產(chǎn)業(yè)的軟件工程師與團(tuán)隊(duì)歷時(shí)792天，攻克了行業(yè)不可能攻克的難題，在行業(yè)首創(chuàng)了洗衣、干衣到護(hù)理一機(jī)完成，將機(jī)器高度壓縮到了1米5，以236項(xiàng)專(zhuān)利、6大原創(chuàng)技術(shù)突破“搬走了用戶(hù)家的小板凳”。

這是一個(gè)突破行業(yè)傳統(tǒng)的創(chuàng)新故事，但也是一個(gè)海爾智家的創(chuàng)客生態(tài)里“以人為本”的尋常故事。正如李華剛所說(shuō)，“以人為本”，對(duì)外是用戶(hù)至上，一切變革圍繞用戶(hù)需求進(jìn)行；對(duì)內(nèi)是員工至上，人單合一讓每個(gè)人和其創(chuàng)造的價(jià)值合一。

人單合一模式下，海爾面向全員打造了獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)客機(jī)制，讓每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，都有機(jī)會(huì)成為創(chuàng)客合伙人，都能夠得到別人的尊重，讓人才引得來(lái)、用得好、留得住。海爾智家也由此獲得了強(qiáng)勁的創(chuàng)新源動(dòng)力。目前，海爾智家的中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)以及工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)均位列行業(yè)第一，并且7次蟬聯(lián)“全球智慧家庭發(fā)明專(zhuān)利排行榜”榜首。

除了創(chuàng)客機(jī)制外，海爾智家還設(shè)立了創(chuàng)客合伙人激勵(lì)與約束機(jī)制，基于用戶(hù)付薪的原則，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享。2009年以來(lái)，海爾智家推出了五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、六期員工持股計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象涵蓋了公司中高層5200余人次，進(jìn)一步吸引、激勵(lì)和穩(wěn)定公司核心人才。

海爾智家董事長(zhǎng)、總裁李華剛在開(kāi)營(yíng)儀式的分享中表示，攜手新時(shí)代人才與時(shí)代同行。這次近1500名大學(xué)生入職算法工程師、物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)等181項(xiàng)高科技創(chuàng)新崗位，不僅是海爾智家自身發(fā)展之所需，也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展、時(shí)代發(fā)展之所需。科技人才的緊缺素來(lái)是青島產(chǎn)業(yè)進(jìn)階發(fā)展的短板之一，海爾智家放大企業(yè)品牌的吸引力，將“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”深度融合，正在加速打造青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)科技人才的高地。

未來(lái)是生態(tài)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。人才生態(tài)是城市最大的動(dòng)能，是城市發(fā)展最深厚的底蘊(yùn)。海爾智家打造的創(chuàng)新人才生態(tài)，將進(jìn)一步推動(dòng)青島成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地，讓人才與城市共成長(zhǎng)。

免責(zé)聲明：本站部分內(nèi)容由用戶(hù)自行上傳，如權(quán)利人發(fā)現(xiàn)存在誤傳其作品情形，請(qǐng)發(fā)送郵件至zhangguangyao@jiajuol.com進(jìn)行反饋，我們會(huì)及時(shí)處理。

相關(guān)知識(shí)

剛畢業(yè)就進(jìn)世界500強(qiáng)！近1500名大學(xué)生入職海爾智家
海爾智家再入《財(cái)富》世界500強(qiáng)，排名再升13名
排名持續(xù)上升，從《財(cái)富》世界500強(qiáng)解析海爾智家“物聯(lián)網(wǎng)棋局”
世界家電行業(yè)唯一進(jìn)入IEC核心管理機(jī)構(gòu)的是海爾智家
海爾只是家電?海爾智家不凡發(fā)"不"會(huì)亮出全新雇主形象
海外環(huán)境對(duì)青企影響有多大？雖有波動(dòng)，整體平穩(wěn)
青企影響力再提升，海爾智家獲沙特本土化金獎(jiǎng)
全球唯一！海爾智家同時(shí)進(jìn)入IEC兩大最高管理機(jī)構(gòu)
《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》:海爾智家旗下3大品牌上榜
133家中國(guó)企業(yè)成《財(cái)富》500強(qiáng)，為何最受贊賞的僅8家

網(wǎng)址: 青企唯一世界500強(qiáng)！近1500名大學(xué)生入職海爾智家 http://m.bridgeresourcemanagement.com/newsview76486.html