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家居企業(yè)相互“挖角”,從“業(yè)務(wù)戰(zhàn)”蔓延至“人才戰(zhàn)”,背后原因是什么?

來源:家居百科 時間:2021年08月23日 11:10

2021年上半年,家居行業(yè)上市公司發(fā)生了10余起高管人事變動,涵蓋副總裁、董事、副總經(jīng)理等職位,涉及歐派家居、索菲亞、帝歐家居、好萊客等7家企業(yè)。家居行業(yè)高管變動頻繁的背后,反映了家居行業(yè)正在面臨劇烈變革的現(xiàn)實。

家居企業(yè)互相“挖角”,業(yè)務(wù)戰(zhàn)蔓延至人才戰(zhàn)

據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,包括歐派家居、帝歐家居、索菲亞、好萊客等在內(nèi)的7家企業(yè)發(fā)生了高管人事變動,其中3家為定制家居企業(yè),分別是歐派家居、索菲亞和好萊客。

歐派衣柜業(yè)務(wù)在2020年實現(xiàn)收入57.72億元,同比增長11.71%,占營業(yè)收入的比重為39.16%。據(jù)了解,原歐派家居副總裁楊鑫自入職歐派家居后,用了5年的時間,把歐派衣柜的營收從2015年的13.37億元提升到了2020年的57.72億元,翻了四倍有余。2019年末,楊鑫由營銷副總裁升任為歐派家居集團副總裁。在楊鑫的帶領(lǐng)下,歐派家居成了索菲亞在衣柜領(lǐng)域最強勁的對手。而索菲亞衣柜業(yè)務(wù)發(fā)展遭遇了瓶頸,市場正被歐派家居瓜分,二者的“衣柜”爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。

2011年,索菲亞頂著“定制家居第一股”的光環(huán)上市。但在營收規(guī)模和市值上,索菲亞如今均被歐派家居超越,而衣柜業(yè)務(wù)是歐派家居和索菲亞的核心,此次楊鑫從歐派家居離職并入職索菲亞,對索菲亞乃至整個定制衣柜行業(yè)而言都是一件大事。

與楊鑫宣布入職索菲亞的同一月,原索菲亞副總裁劉澤勤、索菲亞旗下司米廚柜有限公司營銷副總經(jīng)理劉懷濤宣布加入歐派家居。可見,兩家公司在定制家居領(lǐng)域的競爭,已從“業(yè)務(wù)戰(zhàn)”蔓延至“人才戰(zhàn)”,最終鹿死誰手尚需繼續(xù)觀察。

高管頻繁變動背后,是行業(yè)劇烈變革

事實上,近年來高管頻繁變動在泛家居行業(yè)已成常態(tài)。

據(jù)搜狐焦點家居統(tǒng)計,2019年泛家居企業(yè)有27位高管發(fā)生崗位變動,2020年有39家家居企業(yè)發(fā)生人事變動,近4成為離職,涉及的企業(yè)包括顧家家居、頂固集創(chuàng)、歐派家居、敏華控股、東方雨虹等頭部企業(yè),其中2019年有55%的崗位變動涉及家具企業(yè),2020年則以定制家居、衛(wèi)浴品牌占大頭。

窺一斑可知全豹。從行業(yè)角度看,高管頻繁變動其實折射的是當(dāng)前整個行業(yè)正處于劇烈變革之中。

目前,全屋定制以其專業(yè)定制為特色,彰顯屋主個性,符合當(dāng)代消費者個性化的需求,成為行業(yè)發(fā)展的一大趨勢。目前,全屋定制領(lǐng)域基本形成頭部企業(yè)靠規(guī)模化和品牌認(rèn)知,中小企業(yè)靠差異化和地域優(yōu)勢形成各自競爭力的膠著局面。整個領(lǐng)域的競爭也將日趨激烈,歐派家居和索菲亞的“人才爭奪戰(zhàn)”只是冰山一角。

此外,5G、AR/VR、人工智能等數(shù)字化技術(shù)直接推動了智能家居市場的壯大。2020年,泛家居行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速。艾媒數(shù)據(jù)顯示,2021年中國智能家居市場規(guī)模增至1923億元左右,軟裝家具中商品數(shù)字化水平同比增長137.09%,下沉市場(四線及以下)商品數(shù)字化增長顯著,2020智能設(shè)計需求量平均增長150%。

除此之外,過去的2020年,由于疫情的催化,線上直播成熱潮,也影響了家居企業(yè)的銷售方式,線上線下渠道結(jié)合成為家居行業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的重要方式。

可以預(yù)見,隨著行業(yè)的持續(xù)變革與創(chuàng)新,更多的可能性出現(xiàn),企業(yè)也必將出現(xiàn)更多的組織架構(gòu)或人力資源調(diào)整,高管頻繁變動也將繼續(xù)在這個行業(yè)上演。

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